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蔡丁貴最後也語重心長談到，年輕人對自己生活的環境不滿意，絕對有選擇的權利，但整體工作環境改變，一定是來自對不合理環境與待遇的抗爭，「不會抗爭，就不會改變。不敢抗爭，也不會改變。」台灣要更好，只有一次次的非暴力抗爭，「弱勢的勞方不反抗，強勢的資方不會退讓」，維持秩序的政府繼續得到選票支持就會無感，這就是社會權力的動力學。
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「也許很多人看到陳立委這一篇貼文，會對留紙條的這位年輕人感到委屈或不滿或可惜，但這個社會現象的一部分也是年輕人自己造成的」，蔡丁貴指出，在不妨害他人的權利情況下，每個人都有權決定自己的生活與工作自由，國人去一個薪水較高的地方工作應該值得高興，不必對離開台灣感到內疚，但也不必帶著對這裡的不滿遠赴他鄉。
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至於台灣的薪資為什麼不高？蔡丁貴認為，財團並非沒能力提高薪水，簡單來說，在人力供需失衡的市場上，雇主不需要提高薪水就可以找到願意上工的員工，「請問，有誰會樂意提高薪水，減少自己的財富？」又為何政府不介入？蔡直言，因為沒有足夠的人，為了低薪資的事走出來「抗議」，不要以為其他進步國家工人的薪資，全是政府或雇主的慈悲，「他們的薪資水準都是自己抗爭得到的」。
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